Purpose of teaching tools and how many types of teaching tools are used in the classrooms?
Describe the purpose of teaching tools and how many types of teaching tools are used in the classrooms?
Learning is more powerful and dynamic with tools that are already right in front of you – and it’s up to educators to impress this on students in the classroom. When you bring real things and authentic daily-life situations into the classroom, listening becomes discovering, interest becomes wonder, and passive learning becomes active exploration. Lessons come to life with touch, motion, and sound. Teacher resources, insights from fellow educators, and personalized support help you teach every subject, from reading to coding, in ways that kids really get. All of which makes those magical, a-ha moments happen much more often. For everyone. The most powerful tools for learning are the ones students love to use.
Teaching Tools include:
1-Teaching Aids.
They include:
Cards, Charts, grids, Pictures, Drawing, photos, magazines, worksheets, mind mapping. Technology, Video, digital material, data show, CDs, Electronic program, Dictionary, Websites, The computer, the internet, E-Book, Intelligent board, Blackboard, Realia, actual fields, Real situations, Online Dictionaries, Graphic Organizers, virtual tours of their latest exhibits, The real daily environmental things.
A-The actual daily-life sites and environmental realia.
B-Concrete teaching Material. (Book, classroom supplies for teachers, Realia, CD, Videotape, tablet, iPad, Mac, and Apple TV
C-Theoretical teaching material. e.g. (Workshops, Training units)
3-Online Teacher’s Tools / Resources:
Google DOC’s.
Google forms.
Logo maker.
Internet readings.
The Web Resources.
Voice of America Learning English.
4-Electronic teaching and learning programs:
(Word program, Excel program, Power-point program, Access program, MS picture management program, Movie-maker program, Free-mind program, Lingoes program, Celestia program, Yinka program, Anki program, Jing program, Hot potatoes program, MS Mathematics program, the Sage program, Chemistry crocodile program, Physics Crocodile program and a lot of other electronic programs. Electronic teaching enables the teacher to do an electronic lesson plan and give an electronic lesson presentation.)
5-Teaching methods.
They include:
Active learning method, Projects, Inquiry-based teaching method, discovery method, Acting the scenes, Pointing, Role-playing, Elicitation, CLT Method, Internet-based teaching method, Brainstorming method, Electronic programs teaching, Classroom Network, observation, imitation, repetition, Music, Songs, Games, Storytelling, Puzzles, Riddles, Story Theatre, Solving problems, Playing roles, Changing roles, pair work, Dialoguing, Group work, Co-Curriculum activities, Involvement, Engagement, Debating, Interviewing, Practical learning, analysis, Practice and research, Synthesis, Evaluation, Imagination.
What are teaching skills? Describe the components of presentation skills.
Teaching skills are the hard and soft skills that help a teacher keep students engaged. These skills can also help teachers position themselves as an educator, earning the attention and respect of their students. Some teaching skills come naturally to some, whereas others may require development with practice. Developing teaching skills is only one part of becoming a good teacher. It can also be helpful to learn how to highlight these skills on your resume and during your teaching interview.
Have an agenda.
A good way to begin your presentation is to start with an overview so your audience knows there’s a focused agenda and a purpose to what they’re listening to. Once you’ve provided that outline, you’ll want to engage your audience and hold their attention by explaining “what is” (what is the problem, idea, process, etc.) that you want to explain or change. Then you can discuss “what could be”.
Keep it simple.
Keep your audience in mind – long, over-complicated sentences, too many statistics, and numbers, or even never-ending stories can all serve to overwhelm your audience.
A good way to keep it simple: use and stick to a 3-part list with the main points outlined in your introduction. Reiterate the points at the beginning and end, and there’s a better chance your audience will have a strong takeaway of the key information.
Help your audience visualize what you are saying by using imagery. Images help the audience remain engaged, whether you include pictures, graphs, charts, or animations. These visuals will only help enhance and reinforce the main points of your presentation.
Be honest and conversational.
Many of the most powerful speakers and speeches capture the attention of their audiences because they are passionate, firm, and educated on their topic. And trust us, the audience can tell. Prior to giving a presentation, you should, of course, feel knowledgeable and confident about the topic you are discussing, and if possible, you should feel passionate about your topic of discussion. This can only help your audience connect more with your presentation. Use stories, real-life examples and ask and answer questions to help fuel this engagement.
For in-person presentations, master non-verbal behavior.
If you are presenting at an event, in front of a client, or even for an internal company project, mastering and utilizing non-verbal behavior can help you engage with your audience. Using calm hand gestures, smiling, and changing up your vocals here and there can help you retain attention and enhance your speaking. Managing nervous non-verbal behavior can also help you seem more confident; try not to cross your arms, wring your hands or put your hands in your pockets.
Rehearse and don’t be afraid to ask for help!
Practice, practice, practice. Nothing becomes great without first trying, sometimes failing (or failing often) and trying again. The best way to find mistakes and fix any potential issues with your presentation is by doing a dry-run in front of a practice audience. You’ll be able to get real feedback and it can help soothe nerves and inspire confidence (and even excitement) for your presentation. Ask for advice from peers, coworkers, family, friends, etc. Go to someone you view as an expert. Keep working on it and push yourself until you feel comfortable going into the event.
Although, there’s no one way to properly give a presentation or overcome public speaking anxiety, breaking down the key pieces of speaking can be a good place to start. When prepping, take things one step at a time and you’ll become even better with every presentation you make.
What is a guided discussion method? Explain the structure of the guard discussion method.
Guided discussion is an active learning technique that encourages students to reflect on their own experiences,
explore alternative ways of thinking, connect to a topic, and improve analytical skills.
As students participate, they demonstrate their knowledge and understanding of the course topics, promoting a deeper comprehension of the material. You can use guiding questions to help students create content together, allowing you to become a facilitator of information rather than the lecturer.
While much of the class discourse takes place in the Discuss It! forums, small teams of students working in Group Think increase students’ interactivity with each other as they construct, rather than acquire, knowledge. Students can reflect on the course content and communicate privately with you in My Journal.
students can expand their basic knowledge through conversation.
There are different types of questions in the guided discussion method:
Overhead/How/Why: This category of questions is directed to the whole group.
Rhetorical: Rhetorical questions prompt group thought and thinking.
Direct: direct questions are asked of a particular student.
Reverse: In response to a question, another question is asked.
Relay: Relay the question to the group if asked by a student.
An effective question is that which is suitable for the subject, contains an objective, organizes main and subordinate points logically, and guides students in their preparation. Guided discussion is effective when it is planned and followed by a logical sequence. Below is the structure of guided discussion:
Objectives: Before starting the guided discussion, the instructor should have clear objectives.
Introduction: The instructor should introduce the discussion simply by posing a question or telling a story to help get the discussion off the ground.
Discussion: The instructor should try to keep students focused on the topic. It demands attention from the instructor and continual evaluation of students’ knowledge.
Summary: Before moving to the next section, the instructor should summarize the previous section.
Conclusion: Review and recap are indispensable in guided discussion to have an idea of what was covered in the discussion. This will help the student grasp the “larger picture.” The instructor should clarify any questions (Kinne, 2000).
It indicates that the guided discussion method has a clear meaning and is designed for the specific purpose to stimulate the thought of students by relating new information with previous knowledge.
What is a scientific method? Specify the role of the teacher in this method.
Many researchers have defined the scientific method with a slight difference but the main theme is the rigorous approach adopted to resolve the science and social science problems.
According to Keyes (2010) definitions of the scientific method can be found in textbooks in both the social and natural sciences and, while some variations exist, all have certain common features. Students collected a number of definitions of the scientific methods from textbooks in the natural (“hard”) sciences and then were asked to compare these to the one provided in their sociology textbook.
Consider the following definitions in the light of different disciplines.
In their geology book, Wicander & Monroe as cited in Keyes (2010) defined the scientific method – a logical, orderly approach that involves gathering data, formulating and testing hypotheses, and proposing theories. McMurry & Fay, (2008) in their chemistry book defined it as “Scientific method – Scientific questions must be asked, and experiments must be carried out to find their answers”. In the context of biology “The classic vision of the scientific method is that observations lead to hypotheses that in turn make experimentally testable predictions” (Raven, Losos, Mason, Singer, & Johnson, 2008). In the psychological point of view “The scientific method refers to a set of assumptions,
and procedures that guide researchers in creating questions to investigate, in generating evidence, and drawing conclusions” (Hockenbury & Hockenbury, 2000). Whereas in the context of sociology “A scientific method is an approach to data collection that relies on two assumptions:
(1) Knowledge about the world is acquired through observation, and
(2) the truth of the knowledge is confirmed by verification–that is, by others making the same observations” (Ferrante, 2008).
From the above definitions of the scientific method, we can conclude that: The procedure adopted by the scientists to find out the facts and scientific truths is called Scientific Method. The following are the compulsory steps involved in the scientific method. The elaboration of these steps as:
Realizing the problem
Defining the problem
Analyzing the problem
Collecting data / information
Analyzing the information
Framing hypothesis
Verifying the hypothesis
Finding the solution
Applying the solutions in life situations.
Role of the Teacher
The scientific method can be used by the learner to understand the objects, activities and acquire the skills of decision making and problem-solving. The solutions or results derived
through this method can be applied to the living environment. In order to apply the solutions in life solutions the teacher should:
Arrange a necessary environment to understand the problem.
Guide the learner to collect the data or information.
Help in the classification and arrangement of data or information in the desired order.
Formulate the hypothesis and test the same.
Help to prepare a report on the tested hypothesis.
Give a life situation and enable the student to utilize the solution to find the result.
What Are The Different Factors That Influence Student Motivation?
Class and Curriculum Structure
Children thrive when there is structure and struggle when there is chaos. When students sense or see that classes follow a structure, and the curriculum and class materials have been prepared beforehand, it provides them with a greater sense of security.
The feeling of security is one of our basic needs. When that’s provided in a learning environment, it allows students to fully focus on the learning material.
To help students feel more secure, educators need to plan classes and curriculums. All materials that will be used in class should be prepared in advance. Educators can also state the objectives of a course or class at the beginning of a semester or a class.
Teacher Behavior and Personality
If a student has a negative emotion such as fear or disliking towards their teacher, that can negatively affect their attitude toward the subject as a whole. If a teacher shows a preference towards certain students or uses derogatory and humiliating language, that can lower their motivation in education.
On the other hand, kindness, optimism, positive feedback, and encouragement can positively affect students’ motivation to learn.
Teaching Methods
Students are more likely to retain their motivation in education if educators use different teaching methods. That creates diversity and prevents students from getting bored. Giving room for certain choices such as which partner they’d like to work with can be beneficial too.
Students in a single class are likely to have different styles of learning. Thus, a teacher is more likely to meet these needs by applying different teaching methods.
Another important aspect, especially when it comes to girls in STEM subjects, is ensuring that the knowledge or skills learned can be practically applied in real life.
In some cases, enrolment in extracurricular activities or support from a tutor can help address students’ needs that are not met at school.
Parental Habits and Involvement
Quite a few parental habits can indirectly affect the motivation of children, intrinsic motivation in particular. These include:
showing interest in the child’s learning material,
inquiring about their day,
actively listening,
helping with specific tasks or skills taught at school,
attending parent meetings,
encouraging children t complete homework or study for a test.
Another habit that’s been proven to improve motivation, is reading. Reading to and with small children helps them develop literacy faster than talking does. However, reading comprehension levels can determine students’ success in later school years.
Family Issues and Instability
Same as the lack of security in the classroom, the lack of security at home can negatively impact motivation in education.
Children who live with both parents, on average get better grades than children who don’t. Family conflicts and disruptions can result in poorer academic performance. Some examples include:
divorce,
loss of one or both parents,
not living with the biological father or mother,
not having contact with the biological father or mother,
frequently moving from one home to another,
being or having been involved with Child Protective Services.
As a result, in certain instances, additional support may be needed from schools to help students with their issues.
Peer Relationships
As children grow older, the influence peers have upon them increases as well. Therefore, problems and conflicts with peers can make students feel less secure about their social status among peers, increase their stress levels, and lower motivation in education.
Keeping an eye on any conflicts, bullying, and other peer issues can prevent serious problems.
Learning Environment
School environment or school climate is another factor that affects motivation in education. The school environment refers to different norms and regulations that determine the overall climate in the school.
A positive school environment makes students feel safe and secure, meets their basic needs such as daily meals, and provides an optimal environment for them to build healthy social relationships.
Too many classes and learning environments that are too serious can also lower motivation in education. Adding a fun element to classes can help to ease the atmosphere and improve motivation and results. Allowing enough time for play and rest can also have a positive effect.
Assessment
While standardized assessment increases the standards of attainment, it can negatively influence students’ motivation in education, especially at a younger age. The opposite can be seen in countries like Finland where primary school children do not get any tests. Despite the lack of assessment, Finnish children display higher academic achievements.
It is also common for students to lose motivation if tests are continuously too challenging. This does not provide a sense of achievement and lowers motivation in education over time. Thus, it’s important for educators to experiment with and apply different testing methods which would be able to address the different learning needs of students.
وہ مختلف عوامل کیا ہیں جو طالب علم کی حوصلہ افزائی کو متاثر کرتے ہیں؟ کلاس اور نصاب کا ڈھانچہ
بچے تب ترقی کرتے ہیں جب ساخت ہوتی ہے اور جب افراتفری ہوتی ہے تو جدوجہد ہوتی ہے۔ جب طلباء یہ محسوس کرتے ہیں یا دیکھتے ہیں کہ کلاسز ایک ڈھانچے کی پیروی کرتے ہیں، اور نصاب اور کلاس کا مواد پہلے سے تیار کیا جاتا ہے، تو یہ انہیں تحفظ کا زیادہ احساس فراہم کرتا ہے۔
تحفظ کا احساس ہماری بنیادی ضروریات میں سے ایک ہے۔ جب یہ سیکھنے کے ماحول میں فراہم کیا جاتا ہے، تو یہ طلباء کو مکمل طور پر سیکھنے کے مواد پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
طلباء کو زیادہ محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرنے کے لیے، اساتذہ کو کلاسز اور نصاب کی منصوبہ بندی کرنے کی ضرورت ہے۔ تمام مواد جو کلاس میں استعمال کیا جائے گا پہلے سے تیار کیا جانا چاہئے. اساتذہ کسی کورس یا کلاس کے مقاصد کو سمسٹر یا کلاس کے آغاز میں بھی بیان کر سکتے ہیں۔
استاد کا رویہ اور شخصیت
اگر کسی طالب علم میں منفی جذبات جیسے خوف یا اپنے استاد کے تئیں ناپسندیدگی ہے، تو یہ مجموعی طور پر مضمون کے تئیں اس کے رویے پر منفی اثر ڈال سکتا ہے۔ اگر کوئی استاد کچھ طلبہ کے لیے ترجیح دکھاتا ہے یا توہین آمیز اور توہین آمیز زبان استعمال کرتا ہے، تو اس سے تعلیم میں ان کی حوصلہ افزائی کم ہو سکتی ہے۔
دوسری طرف، مہربانی، رجائیت، مثبت آراء، اور حوصلہ افزائی طلباء کے سیکھنے کی ترغیب پر مثبت اثر ڈال سکتی ہے۔
تدریسی طریقے
اگر اساتذہ مختلف تدریسی طریقے استعمال کرتے ہیں تو طلباء کی تعلیم میں اپنی تحریک کو برقرار رکھنے کا زیادہ امکان ہوتا ہے۔ یہ تنوع پیدا کرتا ہے اور طلباء کو بور ہونے سے روکتا ہے۔ کچھ انتخاب کے لیے جگہ دینا جیسے کہ وہ کس پارٹنر کے ساتھ کام کرنا چاہیں گے فائدہ مند ہو سکتا ہے۔
ایک ہی کلاس میں طلباء کے سیکھنے کے مختلف انداز ہونے کا امکان ہے۔ اس طرح، ایک استاد مختلف تدریسی طریقوں کو لاگو کرکے ان ضروریات کو پورا کرنے کا زیادہ امکان رکھتا ہے۔
ایک اور اہم پہلو، خاص طور پر جب STEM مضامین میں لڑکیوں کی بات آتی ہے، اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ سیکھے گئے علم یا ہنر کو عملی طور پر حقیقی زندگی میں لاگو کیا جا سکے۔
کچھ معاملات میں، غیر نصابی سرگرمیوں میں اندراج یا ٹیوٹر کی مدد سے طلباء کی ان ضروریات کو پورا کرنے میں مدد مل سکتی ہے جو اسکول میں پوری نہیں ہوتی ہیں۔
والدین کی عادات اور شمولیت
والدین کی کچھ عادات بالواسطہ طور پر بچوں کی حوصلہ افزائی کو متاثر کر سکتی ہیں، خاص طور پر اندرونی حوصلہ افزائی۔ یہ شامل ہیں:
بچے کے سیکھنے کے مواد میں دلچسپی ظاہر کرنا، ان کے دن کے بارے میں پوچھنا، فعال طور پر سننا، اسکول میں سکھائے جانے والے مخصوص کاموں یا مہارتوں میں مدد کرنا، والدین کے اجلاسوں میں شرکت، بچوں کی حوصلہ افزائی کرنا کہ وہ ہوم ورک مکمل نہ کریں یا امتحان کے لیے مطالعہ کریں۔ ایک اور عادت جو حوصلہ افزائی کو بہتر بنانے کے لیے ثابت ہوئی ہے، پڑھنا ہے۔ چھوٹے بچوں کو پڑھنا اور ان کے ساتھ پڑھنے سے انہیں بات کرنے سے زیادہ تیزی سے خواندگی پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے۔ تاہم، پڑھنے کے فہم کی سطح بعد کے تعلیمی سالوں میں طلباء کی کامیابی کا تعین کر سکتی ہے۔ خاندانی مسائل اور عدم استحکام
کلاس روم میں سیکورٹی کی کمی کی طرح، گھر میں سیکورٹی کی کمی تعلیم میں حوصلہ افزائی پر منفی اثر ڈال سکتی ہے۔
وہ بچے جو والدین دونوں کے ساتھ رہتے ہیں، اوسطاً ان بچوں کے مقابلے بہتر گریڈ حاصل کرتے ہیں جو نہیں رکھتے۔ خاندانی تنازعات اور رکاوٹیں خراب تعلیمی کارکردگی کا باعث بن سکتی ہیں۔ کچھ مثالوں میں شامل ہیں:
طلاق،
ایک یا دونوں والدین کا نقصان،
حیاتیاتی باپ یا ماں کے ساتھ نہیں رہنا،
حیاتیاتی باپ یا ماں سے رابطہ نہ ہونا،
کثرت سے ایک گھر سے دوسرے گھر جانا،
بچوں کی حفاظتی خدمات میں شامل ہونا یا اس میں شامل ہونا۔
نتیجے کے طور پر، بعض صورتوں میں، طلباء کو ان کے مسائل میں مدد کرنے کے لیے اسکولوں سے اضافی مدد کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔
ہم مرتبہ کے تعلقات
جیسے جیسے بچے بڑے ہوتے ہیں، ساتھیوں کا ان پر اثر بھی بڑھتا جاتا ہے۔ لہذا، ساتھیوں کے ساتھ مسائل اور تنازعات طالب علموں کو ساتھیوں کے درمیان اپنی سماجی حیثیت کے بارے میں کم محفوظ محسوس کر سکتے ہیں، ان کے تناؤ کی سطح کو بڑھا سکتے ہیں، اور تعلیم میں کم ترغیب دیتے ہیں۔
کسی بھی تنازعات، غنڈہ گردی، اور دیگر ہم مرتبہ کے مسائل پر نظر رکھنے سے سنگین مسائل کو روکا جا سکتا ہے۔
سیکھنے کا ماحول
اسکول کا ماحول یا اسکول کی آب و ہوا ایک اور عنصر ہے جو تعلیم میں حوصلہ افزائی کو متاثر کرتا ہے۔ اسکول کے ماحول سے مراد مختلف اصول و ضوابط ہیں جو اسکول میں مجموعی آب و ہوا کا تعین کرتے ہیں۔
ایک مثبت اسکول کا ماحول طلباء کو محفوظ اور محفوظ محسوس کرتا ہے، ان کی بنیادی ضروریات جیسے کہ روزانہ کا کھانا پورا کرتا ہے، اور صحت مند سماجی تعلقات استوار کرنے کے لیے ان کے لیے ایک بہترین ماحول فراہم کرتا ہے۔
بہت زیادہ کلاسیں اور سیکھنے کا ماحول جو بہت زیادہ سنجیدہ ہے تعلیم میں حوصلہ افزائی کو بھی کم کر سکتا ہے۔ کلاسوں میں تفریحی عنصر شامل کرنے سے ماحول کو آسان بنانے اور حوصلہ افزائی اور نتائج کو بہتر بنانے میں مدد مل سکتی ہے۔ کھیلنے اور آرام کے لیے کافی وقت دینے سے بھی مثبت اثرات مرتب ہوتے ہیں۔
تشخیص کے
اگرچہ معیاری تشخیص حاصل کرنے کے معیار کو بڑھاتا ہے، یہ تعلیم میں طلباء کی حوصلہ افزائی پر منفی اثر ڈال سکتا ہے، خاص طور پر چھوٹی عمر میں۔ اس کے برعکس فن لینڈ جیسے ممالک میں دیکھا جا سکتا ہے جہاں پرائمری سکول کے بچوں کا کوئی ٹیسٹ نہیں ہوتا۔ تشخیص کی کمی کے باوجود، فن لینڈ کے بچے اعلیٰ تعلیمی کامیابیوں کو ظاہر کرتے ہیں۔
اگر ٹیسٹ مسلسل بہت زیادہ چیلنجنگ ہوتے ہیں تو طلباء کے لیے حوصلہ افزائی سے محروم ہونا بھی ایک عام بات ہے۔ یہ کامیابی کا احساس فراہم نہیں کرتا اور وقت کے ساتھ ساتھ تعلیم میں حوصلہ افزائی کو کم کرتا ہے۔ اس طرح، اساتذہ کے لیے یہ ضروری ہے کہ وہ مختلف ٹیسٹنگ طریقوں کے ساتھ تجربہ کریں اور ان کا اطلاق کریں جو طلباء کی مختلف سیکھنے کی ضروریات کو پورا کرنے کے قابل ہوں گے۔
The behavioral objective is a learning outcome stated in measurable terms, which gives direction to the learner’s experience and becomes the basis for student evaluation.
Objectives may vary in several respects. They may be general or specific, concrete or abstract, cognitive, affective, or psychomotor. Cognitive objectives emphasize intellectual outcomes, such as knowledge, understanding, and thinking skills. Affective objectives emphasize feelings and emotions, such as interests, values, attitudes, appreciation, and methods of adjustment. Psychomotor objectives emphasize motor skills, such as physical assessment skills and administration of chemotherapy.
Points in writing behavioral objectives:
Begin each behavioral objective with a verb. The critical aspect of any behavioral objective is the verb selected to indicate expected behavior from learning activities.
State each objective in terms of learner performance. A behavioral objective is one that is considered to be observable and measurable. Behavior is generally construed to be an act of an individual that can be seen, felt, or heard by another person.
State each objective so that it includes only one general learning outcome.
Examples of objectives
At the graduate level of nursing education, it is expected that learning objectives will be general, abstract, and cognitive or affective. Examples of appropriate objectives for graduate students are as follows:
Cognitive: Create an assessment tool based on a nursing theory for patients experiencing pain.
Cognitive: Evaluate the usefulness of nursing research in clinical practice.
Affective: Accept professional responsibility for change in problem clinical situations.
طرز عمل کی شرائط میں مقاصد کیسے بیان کیے جاتے ہیں؟
طرز عمل کا مقصد ایک سیکھنے کا نتیجہ ہے جو قابل پیمائش شرائط میں بیان کیا گیا ہے، جو سیکھنے والے کے تجربے کو سمت دیتا ہے اور طالب علم کی تشخیص کی بنیاد بنتا ہے۔
مقاصد کئی لحاظ سے مختلف ہو سکتے ہیں۔ وہ عام یا مخصوص، ٹھوس یا تجریدی، علمی، جذباتی، یا سائیکومیٹر ہو سکتے ہیں۔ علمی مقاصد فکری نتائج پر زور دیتے ہیں، جیسے علم، سمجھ اور سوچنے کی مہارت۔ متاثر کن مقاصد احساسات اور جذبات پر زور دیتے ہیں، جیسے دلچسپیاں، اقدار، رویے، تعریف، اور ایڈجسٹمنٹ کے طریقے۔ سائیکوموٹر مقاصد موٹر مہارتوں پر زور دیتے ہیں، جیسے جسمانی تشخیص کی مہارت اور کیموتھراپی کا انتظام۔
تحریری طرز عمل کے مقاصد
ہر رویے کے مقصد کو فعل سے شروع کریں۔ کسی بھی طرز عمل کے مقصد کا اہم پہلو سیکھنے کی سرگرمیوں سے متوقع رویے کی نشاندہی کرنے کے لیے منتخب کردہ فعل ہے۔ سیکھنے والے کی کارکردگی کے لحاظ سے ہر مقصد کو بیان کریں۔ طرز عمل کا مقصد وہ ہوتا ہے جسے قابل مشاہدہ اور قابل پیمائش سمجھا جاتا ہے۔ رویے کو عام طور پر کسی فرد کا ایسا عمل سمجھا جاتا ہے جسے کسی دوسرے شخص کے ذریعے دیکھا، محسوس کیا یا سنا جا سکتا ہے۔ ہر مقصد کو اس طرح بیان کریں کہ اس میں صرف ایک عمومی سیکھنے کا نتیجہ شامل ہو۔
مقاصد کی مثالیں۔
نرسنگ کی تعلیم کے گریجویٹ سطح پر، یہ توقع کی جاتی ہے کہ سیکھنے کے مقاصد عمومی، خلاصہ، اور علمی یا مؤثر ہوں گے۔ گریجویٹ طلباء کے لیے مناسب مقاصد کی مثالیں درج ذیل ہیں:
سنجشتھاناتمک: درد کا سامنا کرنے والے مریضوں کے لئے نرسنگ تھیوری پر مبنی ایک تشخیصی ٹول بنائیں۔ علمی: کلینیکل پریکٹس میں نرسنگ ریسرچ کی افادیت کا اندازہ کریں۔ مؤثر: مسئلہ طبی حالات میں تبدیلی کے لیے پیشہ ورانہ ذمہ داری قبول کریں۔
What is Gagne’s framework for instructional development?
Gaining attention
What is Gagne’s framework for instructional development? No educator on Earth can teach a subject without first getting the student’s attention. This is easier said than done, but failing in this first task sets all subsequent tasks up for failure, too. Students enter class with their minds on other things, and it’s the teacher’s job to get them primed, focused, and ready to learn the topic at hand.
A few tricks to set the mood to include:
Asking a question they don’t expect
Bringing up an interesting point of trivia
Challenging them with a problem
Using a loud and unexpected tone or other audio stimuli
An eye-catching visual stimulus
Establishing a student-to-student exercise
There is no shortage of tactics to get student attention. The point of this step is to make sure it’s done so they can transition into the proper state of mind.
Informing the learner of the objective
When giving speeches, we’re often told to “tell them what we’re going to tell them.” That idea holds true here, as well. Once we have their attention, we want to quickly educate the student about what they should expect to learn during the lesson. This further primes them and gets them ready to receive information and predict what they’ll need to comprehend and deliver at the end.
The best way to accomplish this step is to outline the concrete learning objectives and outcomes simply. This can be done in any number of ways, including:
Providing measurable criteria they must meet at the end of the lesson
Explaining a task they’ll be asked to perform
Drawing a clear connection between prior-stated objectives and later assessments
Involving the students themselves by asking for their input in determining ways to test knowledge and understanding
Stimulating recall of prior learning
After you’ve gotten their attention and explained the lesson’s objectives, it’s time to prime them even further and draw out their prior-learned knowledge of the given topic. Having students remember what they know provides a refresher, so they’re ready to add to that foundation via scaffolding techniques.
This step also has several ways it can be completed. For example:
Doing a quick summary or review of past lessons
Prompting students to answer questions about things they learned before related to the subject
Asking the students to explain what they recall
Using engaging audiovisual presentations of material
Incorporating elements of prior-learned information into the new lessons, as a bridge from one to the other
Presenting the content
Now that you’ve told the students what you’re going to tell them and gotten them pre-engaged with the subject matter, it’s time to present the lesson material and scaffold upon that prior knowledge base.
Ideally, this presentation stage should be carefully planned out, but with enough flexibility to allow for spontaneous discourse. Teachers should strive to offer material using various delivery methods, such as audiovisual media, lectures, physical demonstrations when applicable, and hands-on practice whenever possible.
It’s also encouraged to incorporate technology when feasible, as most modern learners have grown up using devices and the Internet and are thus quite tech-savvy. Learning management system platforms are a great way to stay organized and keep track of work while enabling simple peer collaboration from a distance.
Providing learning guidance
Before and during the content presentation, it’s beneficial to provide students with examples of suitable outcomes. This way, there is no confusion about what will be considered acceptable versus what falls outside that range.
For instance, if you ask them to write an essay, it’s handy to offer them a sample of what a perfect essay would look like for the purpose of the lesson. Giving an example of what not to do is an excellent way to offer contrast, so they can avoid making mistakes.
Other aspects of this step include providing anything that helps the learner achieve their goal of understanding the lesson. Graphs, stories, role-playing, mnemonic memory tricks, or stimuli that facilitate memory by attributing value to the lesson concepts are all potentially useful.
The point here is to help the information be understood in the present and stored deep enough so as not to be forgotten the moment they walk out the door. In other words, they must remember what is taught because that will be the foundation for the next lesson and the new round of scaffolding.
Eliciting the performance (practice)
As the educator, you have just completed four critical steps in Gagne’s Nine Events of Instruction. Now it’s time for the students to do their part!
They must either practice or demonstrate their newfound knowledge in a manner you can assess. This is known as eliciting the performance, i.e., giving them the chance to show you that they did their job and learned what you taught. It’s a critical step because it allows educators to gauge their success and lets the students practice and thereby reinforce knowledge. Repetition always helps with memorization as well as confidence-building.
A few ways to elicit performance include tests, quizzes, classroom presentations, essays, group projects, and application-oriented lab exercises.
Providing feedback
Instructor real-time feedback is crucial to completing the teaching-learning cycle. Generally speaking, feedback should be personalized, constructive, positive, and immediate. There are a few unique types of feedback with specific purposes:
Confirmatory feedback informs the student whether or not they are complying with guidance on how to complete an assignment, without exploring how well they did or what they might need to work on.
Evaluative feedback lets the student know your current appraisal of their assignment’s quality without getting into details about how they might do better.
Remedial feedback is a type of feedback designed to adjust a student’s line of thinking or course of action so they can come to find an answer on their own, without telling them that answer directly.
Descriptive or analytic feedback is explicitly designed to boost student performance by offering additional assistance, including tips or exact action steps to take.
Peer evaluation helps students recognize differences between their work and that of peers to close the gap. Self-evaluation teaches ways students can spot areas for improvement on their own.
Assessing the performance
After the student demonstrates their level of understanding and has been given feedback, the teacher can do a comprehensive assessment to gauge the extent they met objectives. Keep in mind one performance cannot provide enough data to measure overall knowledge and abilities. Still, it will give enough insights to measure how well they learned and stored the information provided during a particular lesson.
Assessment techniques include giving oral quizzes or offering pre-and post-lesson quizzes to measure learning efficacy. No matter which methods are used, they should be objective, logical, and based on pre-established criteria outlined in rubrics when practical.
Enhancing retention and transfer
Once teachers have assessed the above steps’ effectiveness, it is time to build upon them to increase retention and transfer. Here, retention implies the student’s ability to internalize then remember what they learned, whereas transfer describes their capacity to apply the knowledge and skills in the real world.
Both are readily enhanced through an abundance of practice, though to the greatest extent possible such practice should be creative and not merely rote repetition, which tends to bore learners. Another potential problem educators can run into with this step is time itself, for it’s often difficult to squeeze in meaningful practice at the end of lessons.
A few practical tips for enhancement include adding questions about previously-taught content into future exams to keep students on their toes
Finding ways to link concepts together versus isolating them
Giving creative assignments that require students to think about the lesson in dynamic new ways
Being transparent about goals and learning outcomes, so students can see exactly what they’re supposed to learn for each lesson as well as by the end of all lessons
زمین پر کوئی بھی معلم طالب علم کی توجہ حاصل کیے بغیر کوئی مضمون نہیں پڑھ سکتا۔ یہ کام کرنے سے کہیں زیادہ آسان ہے، لیکن اس پہلے کام میں ناکام ہونا بعد کے تمام کاموں کو بھی ناکامی کے لیے ترتیب دیتا ہے۔ طلباء دوسری چیزوں پر اپنے ذہن کے ساتھ کلاس میں داخل ہوتے ہیں، اور یہ استاد کا کام ہے کہ وہ انہیں پرائم، توجہ مرکوز، اور ہاتھ میں موجود موضوع کو سیکھنے کے لیے تیار کرے۔
موڈ سیٹ کرنے کے لیے چند چالیں شامل ہیں
ایسا سوال پوچھنا جس کی وہ توقع نہیں کرتے ٹریویا کا ایک دلچسپ نکتہ سامنے لانا ایک مسئلہ کے ساتھ ان کو چیلنج کرنا بلند اور غیر متوقع لہجے یا دیگر آڈیو محرکات کا استعمال ایک چشم کشا بصری محرک طالب علم سے طالب علم کی مشق کا قیام
طلبہ کی توجہ حاصل کرنے کے لیے حربوں کی کوئی کمی نہیں۔ اس قدم کا مقصد یہ یقینی بنانا ہے کہ یہ ہو گیا ہے تاکہ وہ دماغ کی مناسب حالت میں منتقل ہو سکیں۔
سیکھنے والے کو مقصد سے آگاہ کرنا
تقریر کرتے وقت، ہمیں اکثر کہا جاتا ہے کہ “انہیں بتائیں کہ ہم انہیں کیا بتانے جا رہے ہیں۔” یہ خیال یہاں بھی درست ہے۔ ایک بار جب ہم ان کی توجہ حاصل کرتے ہیں، تو ہم طالب علم کو اس بارے میں فوری طور پر تعلیم دینا چاہتے ہیں کہ سبق کے دوران انہیں کیا سیکھنے کی توقع رکھنی چاہیے۔ یہ انہیں مزید پرائم کرتا ہے اور معلومات حاصل کرنے اور پیشین گوئی کرنے کے لیے تیار ہو جاتا ہے کہ آخر میں انہیں سمجھنے اور ڈیلیور کرنے کے لیے کیا ضرورت ہو گی۔
اس قدم کو پورا کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ سیکھنے کے ٹھوس مقاصد اور نتائج کو آسانی سے بیان کیا جائے۔ یہ کسی بھی طرح سے کیا جا سکتا ہے، بشمول
قابل پیمائش معیار فراہم کرنا انہیں سبق کے آخر میں پورا کرنا چاہیے۔ کسی کام کی وضاحت کرتے ہوئے انہیں انجام دینے کے لیے کہا جائے گا۔ پہلے بیان کردہ مقاصد اور بعد میں ہونے والے جائزوں کے درمیان ایک واضح تعلق کھینچنا علم اور سمجھ کو جانچنے کے طریقوں کا تعین کرنے کے لیے ان کی رائے طلب کرکے خود طلبہ کو شامل کرنا
پہلے سیکھنے کی حوصلہ افزائی کی یاد
جب آپ ان کی توجہ حاصل کر لیتے ہیں اور اسباق کے مقاصد کی وضاحت کر لیتے ہیں، تو اب وقت آ گیا ہے کہ ان کو اور بھی اہم بنائیں اور دیے گئے موضوع کے بارے میں ان کے پہلے سے سیکھے گئے علم کو نکالیں۔ طالب علموں کو جو کچھ وہ جانتے ہیں اسے یاد رکھنا ایک ریفریشر فراہم کرتا ہے، لہذا وہ سہاروں کی تکنیک کے ذریعے اس بنیاد میں اضافہ کرنے کے لیے تیار ہیں۔
یہ مرحلہ بھی مکمل کرنے کے کئی طریقے ہیں۔ مثال کے طور پر
ماضی کے اسباق کا فوری خلاصہ یا جائزہ لینا طالب علموں کو ان چیزوں کے بارے میں سوالات کے جواب دینے کی ترغیب دینا جو انہوں نے موضوع سے متعلق پہلے سیکھی تھیں۔ طلباء سے پوچھنا کہ وہ کیا یاد کرتے ہیں۔ مواد کی پرکشش آڈیو ویژول پیشکشوں کا استعمال پہلے سے سیکھی گئی معلومات کے عناصر کو نئے اسباق میں شامل کرنا، ایک سے دوسرے تک پل کے طور پر
مواد پیش کرنا
اب جب کہ آپ نے طلباء کو بتا دیا ہے کہ آپ انہیں کیا بتانے جا رہے ہیں اور انہیں موضوع کے ساتھ پہلے سے مشغول کر لیا ہے، اب وقت آ گیا ہے کہ سبق کے مواد کو پیش کیا جائے اور اس پیشگی علمی بنیاد پر سکیفولڈ کریں۔
مثالی طور پر، پریزنٹیشن کے اس مرحلے کی احتیاط سے منصوبہ بندی کی جانی چاہیے، لیکن خود بخود گفتگو کی اجازت دینے کے لیے کافی لچک کے ساتھ۔ اساتذہ کو مختلف ترسیل کے طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے مواد پیش کرنے کی کوشش کرنی چاہیے، جیسے کہ آڈیو ویژول میڈیا، لیکچرز، جب قابل اطلاق ہوں تو جسمانی مظاہرے، اور جب بھی ممکن ہو ہینڈ آن پریکٹس۔
جب ممکن ہو تو ٹیکنالوجی کو شامل کرنے کی بھی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، کیونکہ زیادہ تر جدید سیکھنے والے آلات اور انٹرنیٹ کا استعمال کرتے ہوئے بڑے ہوئے ہیں اور اس طرح وہ کافی حد تک ٹیک سیوی ہیں۔ سیکھنے کے نظم و نسق کے نظام کے پلیٹ فارمز منظم رہنے اور کام پر نظر رکھنے کا ایک بہترین طریقہ ہے جبکہ دور سے ہم مرتبہ کے آسان تعاون کو فعال کرتے ہیں۔
سیکھنے کی رہنمائی فراہم کرنا
مواد کی پیشکش سے پہلے اور اس کے دوران، طلباء کو مناسب نتائج کی مثالیں فراہم کرنا فائدہ مند ہے۔ اس طرح، اس بارے میں کوئی الجھن نہیں ہے کہ کیا قابل قبول سمجھا جائے گا بمقابلہ جو اس حد سے باہر آتا ہے۔
مثال کے طور پر، اگر آپ ان سے مضمون لکھنے کے لیے کہتے ہیں، تو انھیں ایک نمونہ پیش کرنا آسان ہے کہ سبق کے مقصد کے لیے ایک کامل مضمون کیسا نظر آئے گا۔ کیا نہیں کرنا ہے اس کی مثال دینا اس کے برعکس پیش کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہے، تاکہ وہ غلطیاں کرنے سے بچ سکیں۔
اس مرحلے کے دیگر پہلوؤں میں ایسی کوئی بھی چیز فراہم کرنا شامل ہے جس سے سیکھنے والے کو سبق کو سمجھنے کے اپنے مقصد کو حاصل کرنے میں مدد ملے۔ گراف، کہانیاں، کردار ادا کرنا، یادداشت کی یادداشت کی ترکیبیں، یا محرکات جو سبق کے تصورات کو قدر سے منسوب کرکے یادداشت کو آسان بناتے ہیں، یہ سب ممکنہ طور پر مفید ہیں۔
یہاں نقطہ یہ ہے کہ معلومات کو موجودہ وقت میں سمجھنے اور کافی گہرائی میں ذخیرہ کرنے میں مدد کی جائے تاکہ دروازے سے باہر نکلتے وقت انہیں فراموش نہ کیا جائے۔ دوسرے لفظوں میں، انہیں یاد رکھنا چاہیے کہ کیا پڑھایا جاتا ہے کیونکہ یہ اگلے سبق اور سہاروں کے نئے دور کی بنیاد ہو گی۔
کارکردگی کو ظاہر کرنا (پریکٹس)
بحیثیت معلم، آپ نے Gagne’s Nine Events of Instruction میں ابھی چار اہم مراحل مکمل کیے ہیں۔ اب وقت آگیا ہے کہ طلباء اپنا کردار ادا کریں!
انہیں اپنے نئے علم کا اس انداز میں مشق کرنا چاہیے یا اس کا مظاہرہ کرنا چاہیے جس کا آپ اندازہ لگا سکتے ہیں۔ اسے کارکردگی کو ظاہر کرنے کے نام سے جانا جاتا ہے، یعنی انہیں آپ کو یہ دکھانے کا موقع فراہم کرنا کہ انہوں نے اپنا کام کیا اور سیکھا جو آپ نے سکھایا۔ یہ ایک اہم قدم ہے کیونکہ یہ اساتذہ کو اپنی کامیابی کا اندازہ لگانے کی اجازت دیتا ہے اور طلباء کو مشق کرنے دیتا ہے اور اس طرح علم کو تقویت دیتا ہے۔ تکرار ہمیشہ یاد رکھنے کے ساتھ ساتھ اعتماد سازی میں مدد کرتا ہے۔
کارکردگی کو ظاہر کرنے کے چند طریقوں میں ٹیسٹ، کوئز، کلاس روم پریزنٹیشنز، مضامین، گروپ پروجیکٹس، اور ایپلیکیشن پر مبنی لیبارٹری مشقیں شامل ہیں۔
فیڈ بیک فراہم کرنا
ٹیچنگ لرننگ سائیکل کو مکمل کرنے کے لیے انسٹرکٹر کا ریئل ٹائم فیڈ بیک بہت اہم ہے۔ عام طور پر، تاثرات کو ذاتی نوعیت کا، تعمیری، مثبت اور فوری ہونا چاہیے۔ مخصوص مقاصد کے ساتھ تاثرات کی چند منفرد اقسام ہیں:
تصدیقی فیڈ بیک طالب علم کو مطلع کرتا ہے کہ آیا وہ اسائنمنٹ کو مکمل کرنے کے بارے میں رہنمائی کی تعمیل کر رہے ہیں یا نہیں، اس بات کی کھوج کیے بغیر کہ انہوں نے کتنا اچھا کیا یا انہیں کس چیز پر کام کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے۔ تشخیصی تاثرات طالب علم کو ان کے اسائنمنٹ کے معیار کے بارے میں آپ کے موجودہ تجزیے سے آگاہ کرنے دیتا ہے اس بارے میں تفصیلات حاصل کیے بغیر کہ وہ کس طرح بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کر سکتا ہے۔ اصلاحی فیڈ بیک فیڈ بیک کی ایک قسم ہے جسے طالب علم کی سوچ یا عمل کے طریقہ کار کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے تاکہ وہ اس جواب کو براہ راست بتائے بغیر خود ہی کوئی جواب تلاش کر سکیں۔ وضاحتی یا تجزیاتی تاثرات کو واضح طور پر اضافی مدد کی پیشکش کر کے طالب علم کی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، بشمول تجاویز یا درست کارروائی کے اقدامات۔
ہم مرتبہ کی تشخیص طالب علموں کو ان کے کام اور ساتھیوں کے درمیان فرق کو ختم کرنے میں مدد کرتی ہے۔ خود تشخیص اس طریقے سکھاتا ہے کہ طالب علم اپنے طور پر بہتری کے لیے علاقوں کو تلاش کر سکتے ہیں۔
کارکردگی کا اندازہ لگانا
جب طالب علم اپنی سمجھ کی سطح کا مظاہرہ کرتا ہے اور اسے رائے دی جاتی ہے، تو استاد اس بات کا اندازہ لگانے کے لیے ایک جامع تشخیص کر سکتا ہے کہ وہ کس حد تک مقاصد کو پورا کر سکے۔ ذہن میں رکھیں کہ ایک کارکردگی مجموعی علم اور صلاحیتوں کی پیمائش کے لیے کافی ڈیٹا فراہم نہیں کر سکتی۔ پھر بھی، یہ اس بات کی پیمائش کرنے کے لیے کافی بصیرت فراہم کرے گا کہ انھوں نے کسی خاص سبق کے دوران فراہم کردہ معلومات کو کتنی اچھی طرح سے سیکھا اور ذخیرہ کیا۔
تشخیصی تکنیکوں میں سیکھنے کی افادیت کو جانچنے کے لیے زبانی کوئز دینا یا سبق سے پہلے اور بعد کے کوئزز پیش کرنا شامل ہے۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ کون سے طریقے استعمال کیے جاتے ہیں، وہ معروضی، منطقی اور عملی ہونے پر روبرک میں بیان کردہ پہلے سے قائم کردہ معیار پر مبنی ہونے چاہئیں۔
برقرار رکھنے اور منتقلی کو بڑھانا
ایک بار جب اساتذہ نے مندرجہ بالا اقدامات کی تاثیر کا اندازہ لگا لیا، تو یہ وقت ہے کہ ان کو برقرار رکھنے اور منتقلی کو بڑھانے کے لیے تیار کریں۔ یہاں، برقرار رکھنے کا مطلب طالب علم کی اندرونی بنانے کی صلاحیت ہے اور پھر یاد رکھنا کہ اس نے کیا سیکھا ہے، جب کہ منتقلی حقیقی دنیا میں علم اور ہنر کو لاگو کرنے کی ان کی صلاحیت کو بیان کرتی ہے۔
دونوں کو کثرت پریکٹس کے ذریعے آسانی سے بڑھایا جاتا ہے، حالانکہ جس حد تک ممکن ہو اس طرح کی مشق تخلیقی ہونی چاہیے نہ کہ محض تکرار، جو سیکھنے والوں کو بور کرتی ہے۔ ایک اور ممکنہ مسئلہ جو معلمین اس مرحلے سے دوچار ہو سکتے ہیں وہ خود وقت ہے، کیونکہ اسباق کے اختتام پر بامعنی مشق میں نچوڑنا اکثر مشکل ہوتا ہے۔
اضافہ کے لیے چند عملی تجاویز میں طلباء کو اپنی انگلیوں پر رکھنے کے لیے مستقبل کے امتحانات میں پہلے سے پڑھائے گئے مواد کے بارے میں سوالات شامل کرنا شامل ہے۔ تصورات کو ایک ساتھ جوڑنے کے طریقے تلاش کرنا بمقابلہ ان کو الگ تھلگ کرنا تخلیقی اسائنمنٹس دینا جس میں طلباء کو سبق کے بارے میں متحرک نئے طریقوں سے سوچنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اہداف اور سیکھنے کے نتائج کے بارے میں شفاف ہونا، تاکہ طلباء بالکل وہی دیکھ سکیں جو انہیں ہر سبق کے ساتھ ساتھ تمام اسباق کے اختتام تک سیکھنا ہے۔
Teachers are the pillars for their students. They play the most important role in their student’s life by providing support, boosting their confidence, guiding them in the right direction, and of course teaching them. They are the facilitator of learning in the learning-teaching process. The best teacher is one who is able to apply the best teaching method to teach students and guide them towards a quality learning process.
The quality of a teacher derives from various factors such as:
Educational Qualification
The educational qualification of a teacher decides their knowledge. By getting a higher degree in teaching, a teacher will be able to impart knowledge to the students in-depth and of quality. On comparing the teachers who have M.ED or Ph.D. degrees with others who do not have, you will be able to differentiate the different ways of their thinking and the ways of imparting knowledge to students.
Skills
Skills matter a lot. Sometimes a teacher with a lower degree of teaching has better skills teaching than a teacher with a higher degree of teaching. It is not sure that teachers with higher degrees have the right instincts and can teach in a better way than teachers with lower degrees. Teaching skills are decided on how teachers connect to students, what teaching methods apply to students, how they explain the concepts to students and their attitude towards students.
Their communication skills should be effective and engaging.
Selection of suitable teaching method
Applying the right teaching aids.
Their approach towards teaching students
How they guide and monitor students.
Experience
Graduating with a degree of teaching is not that much tough as getting mastery inexperience. Experience holds an important place when you are teaching students. Some aspirants acquire high qualifications which can make them qualified for teaching but lacking in experience hamper their progress.
With high qualifications, teachers can get a better understanding of the different topics or complex formulas but experience helps teachers to deal with the students and prepare them for how to teach students.
Subject matter
There comes a time when teachers who do not have knowledge of a particular subject area are assigned to teach that subject. In such a situation, passion and motivation to research about the topic and teach students to help them. The subject matter does really matter. However, the chances of assigning subjects that are not the forte of a teacher are very rare.
The syllabus of the subject is formed by educationists and psychologists keeping the mental and physical capabilities of students in mind. The important subject matter-related factors which influence teaching are the difficulty of the task, length of the task, meaningfulness of the task, similarity of the task, organized material, and life learning.
Learner
Physiological and psychological factors of learners are the factors affecting teaching. Every individual studying in a class possesses different qualities and requires different teaching methods. It is necessary to take note of the intelligence of students, ethnic groups of students, race, belief, and socioeconomic status of the learners when teaching in the classroom.
The interest of each student in the class is also different which depends on aptitude, attitude, motivation, mental health, and aspiration towards the goals of their life.
Maturity, age, motivation, previous learning, intelligence, mental health, physical need, diet and nutrition, attention and interest, goal-setting, and level of aspiration are the factors affecting teaching related to learners.
Environment
The factors affecting the environment of the teaching are as follows.
Support materials
Teachers have their support system which consists of tools that helps them to improve their capacity of teaching. The different teaching aids help to analyze the area in which students are not taking interest or underperforming. This also helps them to adopt effective strategies that teach students. Support materials in teaching are effective tools for:
Assessments and scores of students
Teaching Strategies and lesson plans
Standards and benchmark
Effective use of traditional and modern tools
Instructional facilities
With the available teaching aids, teachers can cover a wide area of learning. It has many benefits such as differentiating instruction, relieving anxiety, helping learners to improve reading comprehension skills, illustrating or reinforcing a skill, presenting information in an effective way.
Learning environment
A learning environment is where a student learns and a teacher teaches. The classroom environment is the learning environment for students which plays an important role in the learning process. Both students and teachers get affected by the classroom environment. The environment for learning is well maintained by active participation in education, the concentration of students, teachers’ focus on the behavior of students, etc. The environment of learning must be positive.
Socio-economic factor
The socio-economic background of students and teachers affects the learning process in an indirect way. It shows differences in the thinking level of students and teachers towards others. The economic factor of students sometimes gets dominated by teachers and its impact on the teaching quality of the teachers.
Expectations
The expectation is a very common factor affecting teaching. It affects learners and teachers as well. Every parent has some sort of expectation with their children as they want their children to get quality education and they learn maximum when they go to schools.
This puts a psychological impact on students and sometimes it results in stress and impairments.
So, the parents should involve the students in the process of learning in such a way that they ease their process instead of putting a burden on them. Also, teachers should not be put under pressure of expectations.
The National Council of Educational Research and Training published the Core Teaching Skills in 1982 which laid stress on the following teaching skills.
Writing instructional objectives
Organizing the content
Creating set for introducing the lesson
Introducing a lesson
Structuring classroom questions
Question delivery and its distribution
Response management
Explaining
Illustrating with examples
Using teaching aids
Stimulus variation
The pacing of the lesson
Promoting pupil participation
Use of blackboard
Achieving closure of the lesson
Giving assignments
Evaluating the pupil’s progress
Diagnosing pupil learning difficulties and taking remedial measures
Management of the class
Micro Teaching
Micro-teaching implies micro-element which simplifies the complexities of the teaching process. It concentrates on using specific teaching methods and offers opportunities for practicing teaching under controlled conditions.
سیکھنے والوں کی نفسیاتی/انفرادی خصوصیت اساتذہ اور کلاس روم سپورٹ کرتے ہیں۔ ماحولیات اور ارد گرد کے دیگر عوامل
تدریس کو متاثر کرنے والے عوامل
استاد
اساتذہ اپنے طلباء کے لیے ستون ہوتے ہیں۔ وہ اپنے طالب علم کی زندگی میں مدد فراہم کر کے، ان کے اعتماد کو بڑھا کر، ان کی صحیح سمت میں رہنمائی کر کے، اور یقیناً انہیں پڑھانے کے ذریعے سب سے اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ وہ سیکھنے سکھانے کے عمل میں سیکھنے کے سہولت کار ہیں۔ بہترین استاد وہ ہوتا ہے جو طلباء کو پڑھانے اور معیاری سیکھنے کے عمل کی طرف رہنمائی کے لیے بہترین تدریسی طریقہ کار کو بروئے کار لا سکے۔
استاد کا معیار مختلف عوامل سے حاصل ہوتا ہے جیسے
تعلیمی قابلیت
استاد کی تعلیمی قابلیت ان کے علم کا فیصلہ کرتی ہے۔ تدریس میں اعلیٰ ڈگری حاصل کرنے سے، ایک استاد طالب علموں کو گہرائی اور معیاری علم فراہم کر سکے گا۔ M.ED یا Ph.D کرنے والے اساتذہ کا موازنہ کرنے پر۔ دوسروں کے ساتھ ڈگریاں جن کے پاس نہیں ہیں، آپ ان کی سوچ کے مختلف طریقوں اور طلباء کو علم فراہم کرنے کے طریقوں میں فرق کر سکیں گے۔
ہنر
ہنر بہت اہمیت رکھتا ہے۔ بعض اوقات کم درجے کی تدریس کے حامل استاد کے پاس تدریس کی اعلیٰ ڈگری والے استاد سے بہتر تدریسی مہارت ہوتی ہے۔ یہ یقینی نہیں ہے کہ اعلیٰ ڈگریوں کے حامل اساتذہ میں صحیح جبلت ہوتی ہے اور وہ کم ڈگری والے اساتذہ سے بہتر طریقے سے پڑھا سکتے ہیں۔ تدریسی مہارتوں کا فیصلہ اس بات پر ہوتا ہے کہ اساتذہ طلبہ سے کیسے جڑے ہیں، طلبہ پر تدریس کے کون سے طریقے لاگو ہوتے ہیں، وہ طلبہ کو تصورات کی وضاحت کیسے کرتے ہیں اور طلبہ کے تئیں ان کا رویہ۔
ان کی بات چیت کی مہارت موثر اور پرکشش ہونی چاہیے۔ مناسب طریقہ تدریس کا انتخاب صحیح تدریسی امداد کا اطلاق کرنا۔ طلباء کو پڑھانے کی طرف ان کا نقطہ نظر وہ طلباء کی رہنمائی اور نگرانی کیسے کرتے ہیں۔ تجربہ
تدریس کی ڈگری کے ساتھ گریجویشن اتنا مشکل نہیں ہے جتنا کہ ناتجربہ کاری میں مہارت حاصل کرنا۔ جب آپ طلباء کو پڑھا رہے ہوتے ہیں تو تجربہ ایک اہم مقام رکھتا ہے۔ کچھ امیدوار اعلیٰ قابلیت حاصل کر لیتے ہیں جو انہیں پڑھانے کے لیے اہل بنا سکتے ہیں لیکن تجربے کی کمی ان کی ترقی میں رکاوٹ ہے۔
اعلیٰ قابلیت کے ساتھ، اساتذہ مختلف موضوعات یا پیچیدہ فارمولوں کی بہتر تفہیم حاصل کر سکتے ہیں لیکن تجربہ اساتذہ کو طلباء سے نمٹنے اور طلباء کو پڑھانے کے طریقے کے لیے تیار کرنے میں مدد کرتا ہے۔
موضوع بات
ایک وقت ایسا آتا ہے جب کسی خاص مضمون کے بارے میں علم نہ رکھنے والے اساتذہ کو اس مضمون کو پڑھانے کے لیے تفویض کیا جاتا ہے۔ ایسی صورت حال میں موضوع کے بارے میں تحقیق کرنے کا جذبہ اور حوصلہ افزائی اور طلبہ کو سکھانے کے لیے ان کی مدد کرنا۔ موضوع واقعی اہمیت رکھتا ہے۔ تاہم، ایسے مضامین کو تفویض کرنے کے امکانات بہت کم ہوتے ہیں جو استاد کی طاقت نہیں ہوتے۔
اس مضمون کا نصاب ماہرین تعلیم اور ماہرین نفسیات طلباء کی ذہنی اور جسمانی صلاحیتوں کو مدنظر رکھتے ہوئے تشکیل دیتے ہیں۔ مضمون سے متعلقہ اہم عوامل جو تدریس پر اثر انداز ہوتے ہیں وہ ہیں کام کی دشواری، کام کی لمبائی، کام کی معنی خیزی، کام کی مماثلت، منظم مواد، اور زندگی کی تعلیم۔
سیکھنے والا
سیکھنے والوں کے جسمانی اور نفسیاتی عوامل تدریس کو متاثر کرنے والے عوامل ہیں۔ کلاس میں پڑھنے والا ہر فرد مختلف خصوصیات کا حامل ہوتا ہے اور اسے مختلف تدریسی طریقوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ کمرہ جماعت میں پڑھاتے وقت طلباء کی ذہانت، طلباء کے نسلی گروہوں، نسل، عقیدہ، اور سیکھنے والوں کی سماجی اقتصادی حیثیت کو نوٹ کرنا ضروری ہے۔
کلاس میں ہر طالب علم کی دلچسپی بھی مختلف ہوتی ہے جس کا انحصار اہلیت، رویہ، حوصلہ افزائی، ذہنی صحت، اور ان کی زندگی کے مقاصد کے لیے خواہش پر ہوتا ہے۔
پختگی، عمر، حوصلہ افزائی، پچھلی تعلیم، ذہانت، دماغی صحت، جسمانی ضرورت، خوراک اور غذائیت، توجہ اور دلچسپی، ہدف کا تعین، اور خواہش کی سطح وہ عوامل ہیں جو سیکھنے والوں کی تدریس کو متاثر کرتے ہیں۔
ماحولیات
تدریس کے ماحول کو متاثر کرنے والے عوامل درج ذیل ہیں۔
معاون مواد
اساتذہ کے پاس ان کا سپورٹ سسٹم ہوتا ہے جو ان ٹولز پر مشتمل ہوتا ہے جو ان کی تدریس کی صلاحیت کو بہتر بنانے میں مدد کرتا ہے۔ مختلف تدریسی امداد اس شعبے کا تجزیہ کرنے میں مدد کرتی ہیں جس میں طلباء دلچسپی نہیں لے رہے ہیں یا کم کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے ہیں۔ اس سے انہیں موثر حکمت عملی اپنانے میں بھی مدد ملتی ہے جو طلباء کو سکھاتی ہیں۔ تدریس میں معاون مواد اس کے لیے مؤثر اوزار ہیں:
طلباء کی تشخیص اور اسکور تدریسی حکمت عملی اور سبق کے منصوبے معیارات اور بینچ مارک روایتی اور جدید آلات کا موثر استعمال تدریسی سہولیات
دستیاب تدریسی معاونت کے ساتھ، اساتذہ سیکھنے کے وسیع شعبے کا احاطہ کر سکتے ہیں۔ اس کے بہت سے فائدے ہیں جیسے کہ ہدایات میں فرق کرنا، اضطراب کو دور کرنا، سیکھنے والوں کو پڑھنے کی فہم کی مہارت کو بہتر بنانے میں مدد کرنا، کسی ہنر کو واضح کرنا یا اس کو تقویت دینا، معلومات کو مؤثر طریقے سے پیش کرنا۔
سیکھنے کا ماحول
سیکھنے کا ماحول وہ ہے جہاں ایک طالب علم سیکھتا ہے اور استاد سکھاتا ہے۔ کلاس روم کا ماحول طلباء کے لیے سیکھنے کا ماحول ہے جو سیکھنے کے عمل میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ طلباء اور اساتذہ دونوں کلاس روم کے ماحول سے متاثر ہوتے ہیں۔ تعلیم میں فعال شرکت، طلبہ کی توجہ، طلبہ کے رویے پر اساتذہ کی توجہ وغیرہ سے سیکھنے کا ماحول اچھی طرح سے برقرار رہتا ہے۔ سیکھنے کا ماحول مثبت ہونا چاہیے۔
سماجی و اقتصادی عنصر
طلباء اور اساتذہ کا سماجی و معاشی پس منظر سیکھنے کے عمل کو بالواسطہ طور پر متاثر کرتا ہے۔ یہ دوسروں کے تئیں طلباء اور اساتذہ کی سوچ کی سطح میں فرق کو ظاہر کرتا ہے۔ طلباء کا معاشی عنصر بعض اوقات اساتذہ پر حاوی ہو جاتا ہے اور اساتذہ کے تدریسی معیار پر اس کا اثر پڑتا ہے۔
توقعات
توقع ایک بہت عام عنصر ہے جو تدریس کو متاثر کرتا ہے۔ یہ سیکھنے والوں اور اساتذہ کو بھی متاثر کرتا ہے۔ ہر والدین کو اپنے بچوں سے کوئی نہ کوئی توقع ہوتی ہے کیونکہ وہ چاہتے ہیں کہ ان کے بچے معیاری تعلیم حاصل کریں اور جب وہ سکول جائیں تو وہ زیادہ سے زیادہ سیکھیں۔
یہ طلباء پر نفسیاتی اثر ڈالتا ہے اور بعض اوقات اس کا نتیجہ تناؤ اور خرابیوں کی صورت میں نکلتا ہے۔
لہٰذا، والدین کو چاہیے کہ وہ طلبہ کو سیکھنے کے عمل میں اس طرح شامل کریں کہ وہ ان پر بوجھ ڈالنے کے بجائے ان کے عمل کو آسان بنائیں۔ نیز، اساتذہ کو توقعات کے دباؤ میں نہیں آنا چاہیے۔
نیشنل کونسل آف ایجوکیشنل ریسرچ اینڈ ٹریننگ نے 1982 میں بنیادی تدریسی مہارتیں شائع کیں جس نے درج ذیل تدریسی مہارتوں پر زور دیا۔
تدریسی مقاصد لکھنا مواد کو منظم کرنا سبق کو متعارف کرانے کے لیے سیٹ بنانا ایک سبق کا تعارف کلاس روم کے سوالات کی تشکیل سوال کی ترسیل اور اس کی تقسیم رسپانس مینجمنٹ وضاحت کرنا مثالوں کے ساتھ واضح کرنا تدریسی آلات کا استعمال محرک تغیر سبق کی رفتار طلباء کی شرکت کو فروغ دینا بلیک بورڈ کا استعمال سبق کی بندش کا حصول اسائنمنٹ دینا طالب علم کی ترقی کا اندازہ لگانا طالب علم کی سیکھنے کی مشکلات کی تشخیص اور تدارک کے اقدامات کرنا کلاس کا انتظام
مائیکرو ٹیچنگ
مائیکرو ٹیچنگ سے مراد مائیکرو عنصر ہے جو تدریسی عمل کی پیچیدگیوں کو آسان بناتا ہے۔ یہ مخصوص تدریسی طریقوں کو استعمال کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے اور کنٹرول شدہ حالات میں تدریس کی مشق کرنے کے مواقع فراہم کرتا ہے۔
What is lesson planning? Write down the five merits of lesson planning for the teachers.
Lesson planning
A lesson plan is a teacher’s guide for facilitating a lesson. It typically includes the goal (what students need to learn), how the goal will be achieved (the method of delivery and procedure), and a way to measure how well the goal was reached (usually via homework assignments or testing). This plan is a teacher’s objective for what students should accomplish and how they will learn the material.
A lesson plan refers to a teacher’s plan for a particular lesson. Here, a teacher must plan what they want to teach students, why a topic is being covered, and decide how to deliver a lecture. Learning objectives, learning activities, and assessments are all included in lesson planning.
Inspiration
A thorough lesson plan inspired the teacher to improve the lesson plan further. You can make it better for the purpose of achieving the lesson plan in a better way.
Evaluation
A lesson plan helps the teacher to evaluate his teaching and to compare it with set objectives. This evaluation will help you in achieving the set targets in a better way
Self-confidence
These lesson plans develop self-confidence in the teacher and make them work towards definite goals.
Previous Knowledge of the Students
A teacher can take proper care by considering the level and previous knowledge of the students in your class.
Organized Matter
A teacher will be able to finish a particular lesson in a limited time frame. This will help him or her to make the students learn in a better and more precise manner.
سبق کی منصوبہ بندی کیا ہے؟ اساتذہ کے لیے سبق کی منصوبہ بندی کی پانچ خوبیاں لکھیں۔
سبق کی منصوبہ بندی
سبق کی منصوبہ بندی اسباق کو آسان بنانے کے لیے استاد کا رہنما ہے۔ اس میں عام طور پر مقصد شامل ہوتا ہے (طلبہ کو کیا سیکھنے کی ضرورت ہے)، ہدف کیسے حاصل کیا جائے گا (ڈیلیوری کا طریقہ اور طریقہ کار)، اور یہ اندازہ کرنے کا طریقہ کہ ہدف کتنی اچھی طرح سے حاصل ہوا (عام طور پر ہوم ورک اسائنمنٹس یا ٹیسٹنگ کے ذریعے)۔ یہ منصوبہ ایک استاد کا مقصد ہے کہ طلباء کو کیا حاصل کرنا چاہیے اور وہ مواد کو کیسے سیکھیں گے۔
سبق کا منصوبہ کسی خاص سبق کے لیے استاد کے منصوبے سے مراد ہے۔ یہاں، ایک استاد کو منصوبہ بندی کرنی چاہیے کہ وہ طلبہ کو کیا پڑھانا چاہتے ہیں، ایک موضوع کیوں چھایا جا رہا ہے، اور فیصلہ کرنا چاہیے کہ لیکچر کیسے دیا جائے۔ سیکھنے کے مقاصد، سیکھنے کی سرگرمیاں، اور تشخیص سب سبق کی منصوبہ بندی میں شامل ہیں۔
الہام
ایک مکمل سبق کے منصوبے نے استاد کو سبق کے منصوبے کو مزید بہتر بنانے کی ترغیب دی۔ آپ سبق کے منصوبے کو بہتر طریقے سے حاصل کرنے کے مقصد کے لیے اسے بہتر بنا سکتے ہیں۔
تشخیص
سبق کا منصوبہ استاد کو اپنی تعلیم کا اندازہ لگانے اور اس کا متعین مقاصد کے ساتھ موازنہ کرنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ تشخیص آپ کو طے شدہ اہداف کو بہتر طریقے سے حاصل کرنے میں مدد دے گی۔
خود اعتمادی
یہ سبق آموز منصوبے استاد میں خود اعتمادی پیدا کرتے ہیں اور انہیں یقینی مقاصد کے لیے کام کرنے پر مجبور کرتے ہیں۔
طلباء کا پچھلا علم
ایک استاد آپ کی کلاس میں طلباء کی سطح اور سابقہ معلومات پر غور کر کے مناسب دیکھ بھال کر سکتا ہے۔
منظم معاملہ
ایک استاد محدود وقت میں ایک خاص سبق ختم کرنے کے قابل ہو گا۔ اس سے طلباء کو بہتر اور درست طریقے سے سیکھنے میں مدد ملے گی۔
Define and compare active learning and cooperative learning
Active learning
Active learning is an approach to instruction that involves actively engaging students with the course material through discussions, problem-solving, case studies, role plays, and other methods. Active learning approaches place a greater degree of responsibility on the learner than passive approaches such as lectures, but instructor guidance is still crucial in the active learning classroom. Active learning activities may range in length from a couple of minutes to whole class sessions or may take place over multiple class sessions.
Cooperative learning:
Cooperative Learning is an instructional method in which students work in small groups to accomplish a common learning goal under the guidance of the teacher. Cooperative learning strategies offer students the possibility to learn by applying knowledge in an environment more similar to the one they will encounter in their future work life. Teachers get the chance to work on core competencies and on students’ communication and soft skills, which are valuable for students’ success in life and work, integrating them into school curricula. Cooperative learning strategies are content-free structures that can be reused in different school contexts and we are going to learn how to use some of them. Strategies can be used both in pairs and groups and are designed to fulfill all the so-called PIES principles: Positive Interdependence, Individual Accountability, Equal Participation, and Simultaneous interaction
Comparison between cooperative and active learning
Active learning is anything in which students do anything in the classroom but watch me and listen to me—if I am the lecturer. They’re talking to each other. They’re e writing things, reflecting, trying to solve problems. they may be doing it individually, and they may be doing it together. Cooperative learning is a much more formal kind of activity.
I use that for exercises—usually homework, or projects—where students are working in teams that stay together for extended periods of time.
ایکٹو لرننگ ہدایات کے لیے ایک نقطہ نظر ہے جس میں طلباء کو بحث، مسئلہ حل کرنے، کیس اسٹڈیز، رول پلے، اور دیگر طریقوں کے ذریعے کورس کے مواد کے ساتھ فعال طور پر شامل کرنا شامل ہے۔ فعال سیکھنے کے نقطہ نظر سیکھنے والے پر لیکچر جیسے غیر فعال نقطہ نظر کے مقابلے میں زیادہ ذمہ داری ڈالتے ہیں، لیکن فعال سیکھنے کے کلاس روم میں انسٹرکٹر کی رہنمائی اب بھی اہم ہے۔ فعال سیکھنے کی سرگرمیاں چند منٹوں سے لے کر پوری کلاس سیشنز تک کی لمبائی میں ہوسکتی ہیں یا متعدد کلاس سیشنز میں ہوسکتی ہیں۔
تعاون سے سیکھنا
کوآپریٹو لرننگ ایک تدریسی طریقہ ہے جس میں طلباء استاد کی رہنمائی میں مشترکہ سیکھنے کے مقصد کو حاصل کرنے کے لیے چھوٹے گروپوں میں کام کرتے ہیں۔ کوآپریٹو سیکھنے کی حکمت عملی طلباء کو ایسے ماحول میں علم کا استعمال کرتے ہوئے سیکھنے کا امکان فراہم کرتی ہے جیسا کہ وہ اپنی مستقبل کی کام کی زندگی میں سامنا کریں گے۔ اساتذہ کو بنیادی اہلیتوں اور طلباء کی بات چیت اور نرم مہارتوں پر کام کرنے کا موقع ملتا ہے، جو طلباء کی زندگی اور کام میں کامیابی کے لیے قابل قدر ہیں، انہیں اسکول کے نصاب میں ضم کرنا۔ کوآپریٹو سیکھنے کی حکمت عملی مواد سے پاک ڈھانچے ہیں جنہیں اسکول کے مختلف سیاق و سباق میں دوبارہ استعمال کیا جا سکتا ہے اور ہم ان میں سے کچھ کو استعمال کرنے کا طریقہ سیکھنے جا رہے ہیں۔ حکمت عملیوں کو جوڑوں اور گروپوں دونوں میں استعمال کیا جا سکتا ہے اور ان کو تمام نام نہاد PIES اصولوں کو پورا کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے: مثبت باہمی انحصار، انفرادی احتساب، مساوی شرکت، اور بیک وقت تعامل۔
کوآپریٹو اور فعال سیکھنے کے درمیان موازنہ
ایکٹیو لرننگ ایسی کوئی بھی چیز ہے جس میں طلباء کلاس میں کچھ بھی کرتے ہیں لیکن مجھے دیکھتے اور سنتے ہیں — اگر میں لیکچرر ہوں۔ وہ ایک دوسرے سے بات کر رہے ہیں۔ وہ چیزیں لکھ رہے ہیں، عکاسی کر رہے ہیں، مسائل کو حل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ ہو سکتا ہے وہ انفرادی طور پر کر رہے ہوں، اور ہو سکتا ہے کہ وہ مل کر کر رہے ہوں۔ کوآپریٹو لرننگ ایک بہت زیادہ رسمی قسم کی سرگرمی ہے۔ میں اسے مشقوں کے لیے استعمال کرتا ہوں—عموماً ہوم ورک، یا پروجیکٹس—جہاں طلباء ایسی ٹیموں میں کام کر رہے ہوتے ہیں جو طویل عرصے تک ساتھ رہتی ہیں۔